Avec Mindae, il fait bon vivre et travailler : notre engagement QVT récompensé

Les actions concrètes que nous avons mises en place chez Mindae

Notre engagement QVT se traduit par des initiatives simples, humaines et efficaces. En voici quelques-unes :

✔️ Un cadre de travail flexible et responsabilisant

Nous offrons une organisation qui laisse de la place à l’autonomie, au télétravail et à une gestion du temps qui respecte les rythmes de chacun.
Objectif : permettre à nos collaborateurs d’aligner vie professionnelle et personnelle sereinement.

✔️ Des moments dédiés au bien-être et à la santé

Séances de respiration, micro-pauses guidées, ateliers bien-être, partages collectifs…
Nous instaurons des routines positives pour réduire le stress, améliorer l’énergie et maintenir un équilibre durable.

✔️ La place au collectif et à la co-construction

Chez Mindae, chaque voix compte.
Nous recueillons régulièrement les ressentis et idées de l’équipe via :

• Baromètres internes
• Temps d’échanges collectifs
• Propositions libres
• Ajustements en continu

Cette dynamique permet d’adapter nos actions en fonction des besoins réels.

✔️ Une culture de la déconnexion

Limiter les notifications, cadrer les horaires de communication, encourager les temps off : la déconnexion est essentielle à la santé mentale.
Nous faisons en sorte que les moments de pause soient réellement respectés.

✔️ Des temps conviviaux et fédérateurs

Petit-déjeuners, ateliers, moments informels…
Parce qu’une équipe qui rit ensemble, avance ensemble.

Les résultats observés : plus d’engagement et d’énergie collective

Ces actions ont des effets concrets sur notre organisation :

• Plus de motivation
• Une meilleure cohésion d’équipe
• Un niveau de stress réduit
• Une créativité renforcée
• Une ambiance de travail reconnue comme douce, chaleureuse et stimulante

Et aujourd’hui, cette démarche est reconnue de manière officielle grâce au Prix Santé Entrepreneurs – Lauréat Normandie.

Et la suite ? Renforcer encore notre impact QVT

Être récompensés nous encourage à aller plus loin. Nos prochains axes de progression incluent :

• Développer des partenariats avec des acteurs du bien-être et de la prévention
• Structurer davantage notre programme interne QVT
• Mesurer notre impact avec des indicateurs réguliers
• Partager nos bonnes pratiques avec d’autres entreprises
• Continuer à co-construire un environnement où “il fait bon vivre et travailler”

Parce que la QVT n’est jamais un objectif final… c’est une amélioration continue.

Un dernier mot

Nous remercions chaleureusement Harmonie Mutuelle et le jury du Prix Santé Entrepreneurs pour cette belle reconnaissance.

Et bien sûr, nous remercions toutes les personnes qui soutiennent notre candidature au niveau national.
👉 Si vous souhaitez voter (cela prend 1 minute), c’est ici : https://lnkd.in/eyE2MMiy

Chez Mindae, nous continuerons à prouver qu’une entreprise peut être performante et profondément humaine.

À bientôt